工作室离职潮背后：一位前员工的完整讲述

这是一篇基于单一信源口述的整理稿，我们在每一个无法交叉验证的结论前都做了标注，请你带着参考的心态阅读。

受访者称自己在宣发岗位工作了近两年，离开的原因并不是外界想象的冲突，而是长期的高强度节奏。「最忙的时候，一个月有二十天在出差。」

变动集中在宣发与商务两个方向，这两个岗位对响应速度要求最高，也最容易积累疲惫。受访者认为，人员流动更多是行业属性，而不是某一个具体事件导致。

对于「离职潮」这个词，受访者本人并不认同。在他看来，四个人交替在半年内完成，放在这个行业的平均节奏里并不算异常。

我们记录这条线索，是想给外界提供另一种解释角度。它不一定就是真相，但至少是和「宫斗」叙事不同的、更日常的一种可能。